1.6. Этика бизнеса в России и в мире

1.6. Этика бизнеса в России и в мире

Происхождение профессиональной этики и ее место в системе философских наук. Социально-исторические и культурные истоки возникновения профессиональной этики. Основные направления ее развития. Характеристика и анализ соотношения профессиональной и прикладной этики. Современные концепции профессиональной этики опыт предпринимательской этики. Развитие этических представлений о предпринимательстве в России 2.

Ваш -адрес н.

Кодекс не описывает все возможные случаи и ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник при выполнении своих служебных обязанностей, но содержит основные принципы решения сложных этических ситуаций. В Кодексе сформулированы и систематизированы нормы и принципы поведения, которым должны следовать все сотрудники Компании. В этом Кодексе нижеизложенное употребляется в таком значении: Видение — получение комплексной, целостной информации в виде знания из прошлой, настоящей и будущей деятельности Компании.

Корпоративные ценности — всё, что рождает доверие и соединяет Компанию в единое целое, является лицом Компании узнаваемым во всех областях её деятельности. Кодекс корпоративной деловой этики Компании — свод норм, правил и принципов, определяющих этику взаимных отношений внутри Компании, а также взаимные отношения Компании с партнерами, Контрагентами и другими заинтересованными сторонами.

Этика – философское учение о морали, о ее сущности, структуре, функциях, .. Идеи Гельвеция оказались созвучны постулатам этики бизнеса, или.

Задать вопрос юристу онлайн Специфика деловой этики. Особым проявлением профессиональной этики выступает деловая этика. Часто, как идентичные, употребляются понятия"экономическая этика","предпринимательская этика","этика бизнеса","этика рынка" и др. Поэтому понятия"деловой человек" и"предприниматель","бизнесмен" мы будем использовать как тождественные. Специфика деловой этики обусловлена потребностью регулирования и организации экономической деятельности людей, которая связана, во-первых, с выполнением конкретных производственных функций; во-вторых, с технологическим процессом; в-третьих, с необходимостью достижения конкретных ре-зультатов труда.

Рынок — это локальная социальная система, которая должна быть рационально осмыслена с позиции морали. Проблема соотношения экономики и нравственности — древняя проблема. Еще Аристотель, разрабатывая свою систему этики в этом аспекте, советовал заниматься только производством благ. Данная проблема волновала и средневековых теологов, однако они утверждали, что"делание денег", накопительство, богатство подлежат моральному осуждению: Формирование новых экономических отношений в Европе в в.

Отрицая средневековые установ- ки, протестантизм сделал возможным формирование этики бизнеса в результате морального освящения стремления к прибыли. Стремление к прибыли и к Богу стали не только совместимыми, но и взаимообусловливающими. А вознаграждение финансовым успехом стало пониматься как знак расположения Бога.

Задачами настоящего Кодекса этики являются: Защита интересов акционеров, клиентов, деловых партнеров и работников Банка. Кодекс этики определяет основные нормы этического поведения, которым должны следовать все сотрудники Банка. Выполнение требований, предъявляемых к деловой и профессиональной этике при оказании услуг клиентам, в том числе субъектам малого бизнеса и частного предпринимательства и другим организациям, их должностными лицами и сотрудниками, служит дополнительной гарантией, свидетельством и залогом их профессионализма и надёжности, соответствия их деятельности законодательству Республики Узбекистан, а также общепринятым морально-этическим нормам.

Свою профессиональную деятельность Банк осуществляет на принципах:

Современный бизнес ответственен, и соблюдение этики становится сущностью, функциями, структурой и сферами бизнеса, а также с более.

Материалы рассчитаны на слушателей программ МВА, но при определенной переработке могут быть использованы на магистерских и программах бакалавриата по бизнес-специальностям менеджмент, маркертинг, финансы и т. Они также могут быть полезны слушателям студентам как учебное пособие для подготовки к занятиям или для самостоятельного освоения курса.

Международный и российский опыт в учебно-методических материалах сбалансирован таким образом, чтобы слушатели курса могли получить представление об особенностях национального этического контекста, а также о том, что, по сути, этические принципы не имеют национальности, поскольку в их основу заложены общечеловеческие ценности. Текст учебного пособия материалы для лекций или самостоятельного изучения студентами.

Пять больших учебных кейсов, а также руководство по их применению. Пять малых учебных кейсов и руководство по их применению. Специально разработанный тест для каждого из 5 модулей. Комментарии к тестам и указание правильных ответов по вопросам многовариантного выбора. Список дополнительных материалов, литературы, ссылок на сайты, кино и телефильмов, мультимедиа ресурсов по курсу. Не менее 2 контрольных работ по материалу всего курса. Примерные решения и комментарии к контрольным работам.

Примерные темы контрольного курсового задания, которое предполагает проведение исследования, анализа или написание реферата. Методические рекомендации для преподавателя по ведению курса и использованию различных методов обучения кейсы, групповая работа студентов, лекции, написание эссе и т. Введение в этику бизнеса.

Основы деловой этики и корпоративной культуры

Доставка Аннотация В учебнике подробно рассматриваются этические системы личности делового человека и бизнес-организации, отражаемые в ее миссии, видении будущего, имидже, социально-психологическом климате, организационной культуре, социальной ответственности. Должное внимание уделяется многочисленным формам девиантного поведения руководителей, работников, а также целых организаций.

Теоретические и практические материалы учебника способствуют выработке навыков по разработке и соблюдению социально одобряемых этических принципов и норм в деловых ситуациях. Будущие деловые люди должны приобрести компетентность в области исследования основ этичного поведения в деловой сфере, понимания содержания и процессов формирования этических систем личностей, групп, организаций, сущности и природы многообразия этических оценок, их значимости для достижения успеха в бизнесе.

Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка; Шаг 4. На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате.

Проблемам этики бизнеса были посвящены также специальные от того, исходят они от правительственньтх или неправительственньтх структур.

Не позволяет она также бизнесу поступать так, как не позволено поступать в других областях жизни. Она образует составную часть общей концепции нравственности, и только в рамках этой более широкой дисциплины ее можно правильно понять. Предмет изучения этики — нравственность. Нравственность — это термин, употребляемый для характеристики тех форм поведения и деятельности, которые считаются по существу правильными и неправильными; он употребляется для характеристики правил, которыми руководствуются при осуществлении этих форм деятельности, а также для характеристики ценностей, которые внедряются в сознание, обогащаются и реализуются в указанных формах деятельности и поведения.

Мораль общества тесно связана с господствующими в нем нравами или обычаями, признаваемыми обществом в целом или группой людей в качестве правильных, она связана также с теми действующими в обществе законами, которые вводят юридические запреты и санкции на многие виды деятельности, считающиеся безнравственными. Следовательно, этика предполагает существование нравственности, а также наличие нравственных людей, которые в состоянии судить о том, что правильно и что неправильно, и вообще ведут себя в соответствии с признаваемыми ими самими и остальным обществом принципами.

Без признанной системы нравственности не существовало бы стабильного общества, в котором бизнес или любые другие виды позитивной, производительной деятельности могли бы выполнять свои функции в условиях относительного мира и безопасности. Общераспространенный нравственный опыт охватывает все наши моральные убеждения, суждения и ощущения, которые мы выражаем на языке нравственности.

Бизнес-этика

Настоящий кодекс разработан на основе действующего законодательства Российской Федерации и общепризнанных принципов и норм деловой этики. Кодекс не описывает все возможные случаи и ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник при выполнении своих служебных обязанностей, но содержит основные ориентиры для решения сложных этических ситуаций. Работники Организации обязаны руководствоваться в своей деятельности содержащимися в Кодексе принципами и правилами поведения.

Каждый работник Организации принимает на себя обязательства по соблюдению данного Кодекса с момента ознакомления.

В документ включены базовые принципы этики бизнесменов. «В Казахстане традиции формирования этики ведения бизнеса находятся на этапе становления. . Организационная структура «Атамекена».

Особое значение в компании уделяется добросовестности и ответственности за результат в любом аспекте работы. В основу отношений с заказчиками закладывается правомерная и квалифицированная практика ведения бизнеса, соответствующая всем законодательным и нормативным требованиям. Честность, надежность Честность и надежность — важные показатели этичности ведения бизнеса.

Мы не применяем какие-либо обманные или мошеннические методы по отношению к нашим клиентам, коллегам, подрядчикам, государственным органам или должностным лицам. Данная практика непростительна и непозволительна. Мы держим свое слово, признаем свои ошибки и охотно принимаем критику. Вежливость, профессионализм Вежливость и профессионализм являются неотъемлемой частью нашей работы. Каждый из сотрудников компании относится к людям с достоинством, вежливостью и учтивостью, невзирая на их статус.

Это относится к любой деловой ситуации: Справедливость Мы ведем работу с клиентами, должностными лицами и поставщиками справедливо и беспристрастно. Мы уделяем должное внимание нашим заказчикам, стараясь удовлетворить их запросы и пожелания без проявления дискриминации или личных предпочтений. Мы уважаем гражданские права людей независимо от занимаемого или служебного положения.

Презентация на тему"Этика сферы бизнеса и предпринимательства"

Делопроизводства и составления служебных документов; Предпринимательского этикета как неотъемлемой части деловой этики; а также соблюдать требования: К грамотности речи; К внешнему облику, деловому стилю и манерам. Выходит, что предпринимательская этика объединяет правила поведения людей бизнеса, регламентирующие её внешние проявления в их близком окружении, в контактах с партнерами, конкурентами, персоналом, с массой других людей, с которыми они общаются не только по работе, но и в повседневной жизни.

Как правило, об уровне культуры любой организации свидетельствуют следующие внутренние факторы:

Государственное регулирование бизнес этики при проведении симости от серьезности нарушения и указаний правительственных структур по.

В отличие от природной необходимости, которая всюду одна и та же, законы, обычаи, нравы людей разнообразны и изменчивы. Появилась проблема сопоставления различных законов и нравов с целью выяснить, какие из них лучше. Выбор между установлениями культуры, различающимися у разных народов, а также меняющимися от поколения к поколению, оказался зависимым от их обоснования. Источником их оправдания оказывался разум [3]. Эта идея была подхвачена и развита Сократом и Платоном [3].

Этика неотделима от философии уже при самом её возникновении [5]. Вопрос о том, что есть благо, в этике связан с вопросом о том, как его достичь. По Аристотелю, следует допустить высшую, конечную цель, которая должна быть желанна ради неё самой, а не являться средством для какой-то иной цели.

Предпринимательская этика

Культура делового общения менеджера 2. Деловая этика в бизнесе В кинофильме Эльдара Рязанова"Жестокий романс" героиня обращается к купцу за помощью, а он ей отвечает: Я дал купеческое слово".

Руководством ООО НПФ «Металлимпресс» разработана внутренняя политика бизнес-этики.

Наиболее часто применяемым механизмом является этический кодекс. Они могут быть разработаны для компании в целом и содержать общие для всех этические правила. Кодекс может быть также создан для определенных функциональных подразделений, например для отдела закупок, и затрагивать только специфические для данного отдела этические проблемы. Этический кодекс, как правило, разрабатывается специально созданным органом - комитетом, комиссией и т. Чтобы сделать кодекс эффективным, обычно бывают приняты определенные дисциплинарные меры, направляемые на наказание нарушителей кодекса и поощрение поступков, совершенных в соответствии с правилами этического кодекса.

Комитет по этике корпорации имеет определенный набор функций, к которым относятся следующие: Управленческий этический тренинг является еще одной возможностью внедрения этических принципов в деятельность корпораций. Это наборы этических норм, своеобразные этические модули, которые включаются в общую программу подготовки менеджеров низового и среднего звена.

Таким образом, если комитет по этике обслуживает высший уровень менеджмента корпорации, помогая найти нетривиальные индивидуальные решения этических проблем, этический тренинг снабжает и среднее, и низовое звено менеджмента набором готовых решений, укладывающихся в рамки этических требований. Тренинг способствует практическому внедрению этических принципов в структуру принятия корпоративных решений.

Социальный аудит, как и другие формы внедрения этических требований в корпоративную практику, имеет сравнительно небольшую историю - около двух-трех десятилетий. Социальный аудит представляет собой попытку оценивать социальное пове-дение корпорации в общественной среде.

Этика бизнеса

КМГ-ПМ также стремиться быть лучшим социальным партнером. В компании действует Кодекс социальной ответственности - свод принципов и норм по социально ответственному поведению в отношении всех сторон, чьи интересы затрагивает наша деятельность. Наши работники - ценный актив, во многом благодаря которому растет эффективность и акционерная стоимость КМГ-ПМ.

Кодекс деловой этики - важный инструмент создания устойчивой корпоративной культуры и стройной системы корпоративных ценностей.

Деловая этика – это важная составляющая деловых коммуникаций. Кроме того, человек, далекий от бизнеса, должен хотя бы ознакомиться с этими Как и любая информационная система, деловая этика имеет свою структуру .

Компания, признавая свою ответственность перед работниками, принимает на себя следующие обязательства: Этические нормы деловых взаимоотношений с третьими лицами 7. Этика взаимоотношений с Банком. Взаимоотношения с Банком основаны на принципах прозрачности, подотчетности и ответственности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, Уставом, Кодексом корпоративного управления и иными внутренними актами Компании.

Порядок обмена информацией между Компанией и Банком регулируется законодательством Республики Казахстан, Уставом, Кодексом корпоративного управления и иными внутренними актами Компании. Государственные органы Компания стремится к построению и поддержанию устойчивых, конструктивных взаимоотношений с органами государственной власти. Свою деятельность Компания строит в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, Уставом и иными внутренними актами Компании, на основе независимости сторон, с соблюдением принципа недопущения коррупционных и других противоправных действий, как со стороны государственных органов, так и со стороны должностных лиц и работников Компании.

Придерживаясь принципа добросовестного ведения бизнеса. Компания стремится неукоснительно соблюдать и с уважением относиться к действующему законодательству Республики Казахстан, а также к национальному законодательству в странах ведения деятельности Компании. Компания и его работники выражают солидарность в борьбе против коррупции, легализации доходов, полученных незаконным путем и каких-либо действий, нарушающих законодательство Республики Казахстан. Деловые партнеры Взаимодействие Компании с деловыми партнерами осуществляется на основе взаимной выгоды, прозрачности и полной ответственности за принятые на себя обязательства в соответствии с условиями договоров на принципах законности, честности и эффективности.

Компания соблюдает условия договоров с деловыми партнерами и выполняет свои обязательства по отношению к ним. Компания не допускает в своей деятельности предоставления деловым партнерам необоснованных льгот и привилегий.

Назначение деловой этики и ее структура

Однако, при всем их разнообразии, эти культуры объединяет стремление к завоеванию рынков, концентрация усилий на росте прибыли, социальная ответственность бизнеса и особое внимание к работе с персоналом. Эти нормы представляют собой бесценный актив Компании, который Кодекс деловой этики призван сохранять и поддерживать.

Его сложность объясняется, во-первых, наличием большого количества работников, во-вторых, трудностью сохранения последовательности в действиях, направленных на достижение общих целей, в зачастую противоречивых производственных, коммерческих, логистических и социальных условиях, и, в-третьих, необходимостью сопоставлять свои интересы с принятой в компании финансовой дисциплиной и ключевыми целями Компании.

Не существует быстрых или простых способов, которые позволили бы избавиться от сложности и несовершенства бизнеса. Это стремление должно постоянно пронизывать нашу культуру, подходы, деятельность и процессы.

Деловая этика как составной элемент нравственности. / . При оценке структур бизнеса нам надлежит также подвергать исследованию значение и .

Структура этики бизнеса Традиционно этику бизнеса принято разделять на макроэтику имикроэтику. Под макроэтикойпонимается та часть, этики бизнеса, которая рассматривает специфику моральных отношений между макросубъектами социальной и экономической структуры общества: Основные концепции в этике бизнеса В этике бизнеса сложились четыре основных подхода к моральным проблемам бизнеса, опирающихся на четыре этических направления.

В его основе лежит ориентация на абсолютные нравственные ценности, берущие свое начало в иудео-христианской традиции: Значительное влияние на формирование этики бизнеса оказала протестантская этика. Согласно этике протестантизма, человек должен относиться к делу, к труду с таким же благоговением, как и к служению Богу.

Что такое этика


Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!